三平：这当然是一个任何举手说“我想做”的人都会被允许做的环境。我的印象是，业务改进工具很容易获得批准。老实说，结果是需要的，我们不能指望慷慨的支持，但该部门的能力之一是 “通过鼓励挑战和接受实验失败来改善工作环境，并改进项目和个人”有一句话是这样说的：“因此，对于想要尝试新事物的人来说，这是一个很好的环境。
欢迎那些想接受挑战的人就是
这样的感觉。 ——虽然看起来对结 顶级电子邮件列表 果很重视，但成员们的想法似乎还是比较被接受的。最后，三人异口同声地说：“尼罗河的工程师在这一行中很罕见（笑）”，他们将“积极性”和“善良的性格”列为因素他们未来愿意以“平衡感”为基础思考的人。
冢本：我想和能积极思考
的人一起工作。就这样。拥有技能再好不过了，但即使你没有技能，与发现问题时可以自己找到解决方案的人一起工作也是很有趣的。 三平：以前我是根据性行为理论来工作的，凡事都承担各种风险。然而，在处理小细节时，不可避免地会牺牲速度。
像尼罗河这样的风险投资公
司需要在人员有限的情况下以速度感前进，这使得很难产生成果。最重要的是，向用户提供价值的速度将会减慢。因此，我认为在使用PDCA循环的同时，思考细节并不断改进是很重要的。 然而，当然有必要提前发现可能导致严重事故或事件的原因、消除它或采取对策。
简而言之，我愿意继续与那
些基于善性理论思考，但也可以根据需 新西兰电话号码数据 要使用恶性思想的人们一起工作。 小宫：需要基础设施才能在有限的预算内产生最大的成果。有时你可能被迫妥协，但你需要一种平衡感，让你能够选择最好的而不是最好的。
此外 不断融入新的工具
和框架，因此赶上的能力很重要。我也在空闲时间学习Scala和各个公司的云服务，我认为这对于工作来说是必要的。 ——非常感谢您接受我们的采访！我看到了工程师所需要的高水平……然而，在一个鼓励积极挑战和失败的环境中，我认为我不仅能够作为一名工程师，而且能够作为一名业务人员获得宝贵的经验。
