制约他们的因素。” 阿德里亚·马洛尔。电信工程师。关于第一届 促销活动的热议 可以认为这是费兰·阿德里亚自己的思想记录。开放的思想,其中没有固定的墙壁,但任何墙壁信仰都可以而且应该被克服,这样它就不会成为创新想法的障碍。 因此, 的墙壁是可移动的、轻便的,并且具有教学功能而不是建筑功能。 一切都被记录下来并公开,以便一目了然地捕捉和理解。尽管一切都是用别针固定在一起的——迄今为止已经使用了数千种别针——提醒我们没有什么是理所当然的。所有的知识都可以被质疑。我们总是要问自己,我们所认为的知识是否真的如此,或者是否有其他方式来看待它。也许,随着时间的推移,人们会认识到番茄不是天然的东西,面粉也不是一种成分(而是一种制成品)。 我学会了学习、充实学习、执行和分享。虽然我是一名工程师,但我一直对数字营销。

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感到好奇,并且正在通过 对其进行深入研究。 玛加·卡尔多纳 电信工程师。第一届 促销活动的 。 在这种环境下,第一版 诞生了,这是一个由年轻人、学生 巴拿马电话号码表 和应届毕业生组成的多学科团队组成的 ó 项目,致力于与组织转型和数字化相关的项目。 从他们信任我设计一个新的图书馆项目的那一刻起,这是我学科的一个转折点,而这个项目直到现在才在实验室的文档空间中完成。 令人难以置信的是,像费兰·阿德里亚这样的人对我的学科完全陌生,他向你展示了事情可以改变,而且不必像以前那样继续下去。 这是一个新颖的项目,我能够推广这个项目要归功于我从费兰·阿德里亚那里听到的一句话:“如果这很容易,他们早就做到了。” 安德里亚·阿帕里西奥 纪实作家。第一届 的 。 头等舱的学生们带着热情和最初的困惑经历了这次经历。尽管如此,他最终还是学会了。

于数字化管理工具和监控服务的实

忘却,享受挑战。尽管(或者说正是因为)他们还年轻,但他们仍感到自己受到了认可。他们被好奇心病毒咬伤,被其他学科的可能性感染。在那里,他们感受到了肩上沉重的信任。 这种经历改变了他们的思维方式,并永远放在他们的背包里。阿德里亚号 参加 帮助我摆脱了某些关于年轻的情结。相反,我了解到,要想成功,你需要年轻,不是年龄, 而是不安分、好奇心、不随波逐流。这就是创新的基础。 伊内斯·马西普。公关人员。第一届 的 。 因为他们经历了一个雄心勃勃、专注力非凡的项目的诞生和演变。因为他们参与了像费兰这样的创意领导者如何发展一个想法、一个项目的过程。或者,用 最纯粹的语言来说,它如何成功地将其项目转向新的道路,以促进旨在创新的创造性思维和培训。 精益创业……,设计思维……。我们很快就会开始了解 á á 的方法论吗?费兰的方式?如果是这样,这将反映。