的企业社会责任概念相比这无疑是一个进步而后者却产生了如此令人怀疑的结果。最后我想更详细地讨论公司治理机构的民主化在我国在拉蒙豪雷吉óá于年提出这方面的法案遭到挫败之后在这一方面尽管我们的宪法明确要求这一点在实践中尚未采取任何行动。在这一领域迄今为止只有一则新闻但无疑具有相关性政府第二副总统尤兰达迪亚斯去年月宣布将其纳入计划中的工人阶级审查中。法规和新的机构参与法中对公司民主化的要求集中于工人代表在董事会中的参与特别是从德国案例中汲取灵感从而制定了宪法第条。这仍然是一个非常模糊的提议实现起来肯定需要时间并且必然需要与雇主工会和所有议会力量进行长期而艰难的对话而这肯定只有像现任政府或类似政府在下一届立法机构中才能实现。无论如何我们无疑面临着一个极其重要的问题。另一方面许多欧洲国家严格意义上至少有十三个国家早已将其立法转变为强制性尽管每个国家之间存在很大差异但仅针对一定规模的公司每种情况都不同——而且对于我们中的一些人来说肯定过于温和。

另一方面每天都有越来越多的

此外这是一项关于其虚拟性的改革有显着的经验证据一切似乎都表明受此类措施影响的公司总体上并没有比实行严格股东政府的公司表现更差——事实上恰恰相反也不会出现更高程度的冲突更高的资本成本或对股东造成长期损害您可以在经济民主平台适合所有人的公司一书中看到和就此发表的文章。这样一个加速技术创新并提高重要性的世界中劳动力参与公司治理的积极影响——无论是 德国手机号码数据 对企业效率还是对整个经济——都在显着增强。无形资产其中基于人力资本质量知识创造力承诺关系和组织资本……的无形资产劳动参与似乎是最佳且必要的滋生地您可以参阅布鲁诺埃斯特拉达的文章和在上述问题的中对此进行了阐述。另一方面越来越多的学者也同意这个问题在经济方面的正义性他们的思路越来越一致地质疑传统经济理论一直试图证明经济合法性的论点。股东对公司治理的垄断基于股东在公司中所扮演角色的所谓必要性和特殊性以及与商业活动中的其他参与者相比他们同样被指控的更大的合同弱点这是不可能发展的问题此处有所概括但可参见本书从参股公司到参股公司一章。

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尽管如此我们许多人认为在西班牙实施此类法律改革有很多工具和理论原因当然这并不是为了从根本上改变公司的性质也不会使它们成为一种灵丹妙药但它可以显着帮助改善他们与在那里工作的人的关系以及他们对所有利益群体和整个社会的影响甚至他们的质量和效率。但要 塞浦路斯电话号码列表 让这项措施得到社会的全面接受这些原因可能还不够。还有必要破除占主导地位的商业模式以及资本主义本身赖以建立的基本神话所谓的股东独家所有权。越来越多的法律和经济专家认为这是完全错误的神话这意味着参与劳工公司治理及其活动中的其他基本参与者不会带来任何革命性剥夺而只会非法恢复权利被股东垄断。由于这篇文章已经超出了既定的篇幅所以我只能再次参考前面提到的无国界经济学者杂志其中也有一篇文章致力于质疑这种感兴趣的核虚构。