如果您正在考虑组建营销团队并想知道该领域的外包成本是多少，那么您来对地方了。在这里，您将了解该团队所需的主要专业人员、提供服务的价值以及在哪里可以找到这些专家。
聘请营销外包需要多少钱
按小时或全职雇用专业人员的最大优势之一正是他们的可变价值。而且，特别是在营销方面，投资差异很大，具体取决于几个因素。
这样，它受到以下因素的影响：
- 涉及专业人士人数
- 合同工时
- 项目复杂性
- 所需的专业知识水平
- 除其他因素外
例如，当雇用一个由三名不同专家组成的团队时，平均投资约为 10,000 雷亚尔。值得注意的是，这个数字是一个估计值，不是固定的，并且可能会根据提到的因素而变化。为了帮助您估算雇用营销外包商的成本，我们选择了所需的主要专业人员以及所涉及的成本。一探究竟！
数字营销专家
数字营销专家负责规划、执行和优化在线营销策略。他致力于搜索引擎优化 (SEO)、数字广告、社交媒体、电子邮件营销等工具。
该专业人员的交付内容包括：制定内容策略、媒体计划、执行数字营销活动和绩效报告。根据 Glassdoor 的数据，数字营销专家的平均工资约为每月 8,700 雷亚尔。请注意，价格可能会根据经验水平、任务的复杂性和项目投入的时间而变化。
了解某人的 WhatsApp 号码和电话号码以及各种国家/地区号码数据，您可以立即联系他们，以做出最后一刻的决定和执行紧急任务。您的自动化 巴西数据 系统可能是原因。通常需要拥有某人的国家/地区号码数据才能找到、验证或联系他们。此外，我们的服务将帮助您完成特定任务，例如跟踪订单和交付以及向客户提供短信更新。
交通管理员
这位专家在 Google Ads、Facebook Ads 和其他广告网络等平台上创建、管理和优化付费广告活动。其主要目标是吸引最大数量的合格访问者访问公司网站，从而最大化媒体投资回报。 在日常工作中，流量经理执行的任务包括创建和优化广告、效果报告、分析流量数据和调整营销活动等。
正如我们所看到的，该专业人员的每月薪酬根据他们的经验和活动的复杂性而变化。不过，通常每月3,200 雷亚尔左右。此外，一些专家根据广告投资金额收取费用。所以谈判。
内容经理
内容经理则负责品牌数字内容的创建、规划和管理。通过这种方式，它可以维持网络上传输的消息的相关性和一致性。 作为可交付成果，经理提供编辑日历、详细指南、SEO 优化内容和参与报告。
关于薪酬，根据的数据，内容经理的平均工资一般为每月3,200雷亚尔左右。请记住，必须考虑项目的范围和内容量，以获得更准确的值，好吗？
视频编辑器
该专业人员负责将录音转换为视频，为 为初创公司提供令人难以置信的价格 营销活动、社交网络、网站和其他数字平台做好准备。他剪辑、调整和组合场景，并融入视觉效果、配乐、字幕和其他元素。
其任务包括：编辑针对社交网络的宣传和机构视频、教程和内容，始终符合品牌形象。视频编辑的平均工资为2,125 雷亚尔，根据项目的复杂程度和投入的时间可能会更高或更低。
编辑和撰稿人
这些数字写作专家执行不同的功能，尽管他们都致力于同一主题——创建文本。 作者专注于制作信息内容，例如文章、博客文章、电子书和机构材料，旨在教育和吸引公众。文案撰稿人的目标是创建有说服力的文本，以实现转化，例如广告、销售页面、营销电子邮件和口号。在报酬方面，作家的平均工资为每月3,800雷亚尔；而文案撰稿人的平均工资约为每月9,000雷亚尔。
审稿人
校对员分析书面文本以确保其正确且结构良好 。它检查语法、拼写、标点符号、连贯性和衔接性，确保内容清晰无误。此外，它还可以建议改进材料的流程和写作风格。
审稿人的可交付成果包括可供出版的修订文本，例如文章、电子书、报告、社交媒体帖子和机构材料。 与其他专业人员一样，校对员的平均工资根据工作量和文本的复杂程度而有所不同。总体而言，每月费用为1,645 雷亚尔。
社交媒体
社交媒体经理为品牌的社交平台管理和创建内容，以增加其数字影响力并吸引公众。他计划发布日历、开发视觉和文本内容、与关注者互动并分析指标。您的日常工作包括提供编辑日历、社交媒体帖子、绩效报告、参与策略和数字营销活动。 他们的平均工资为1,404 雷亚尔。然而，我们再次强调考虑所需经验、项目复杂性和合同工时的重要性。
平面设计师
最后，设计专业人员负责创建传达 BM 线索 品牌身份和信息的视觉元素。他致力于开发徽标、印刷和数字材料的布局以及信息图表和演示文稿。
该专家的交付成果包括：活动视觉艺术、品牌视觉识别和宣传材料设计，例如传单、横幅和社交网络帖子。 平面设计师的平均工资往往会根据项目的复杂程度和工作量而变化，一般约为每月 2,870 雷亚尔。
雇用营销外包时的要点
通过外包雇用营销团队时，您需要观察该模式特有的某些特征。首先，必须清楚地了解企业的需求，例如营销目标、目标受众以及公司所在市场的特殊性。毕竟，详细的简报有助于选择合适的专业人员并设定明确的期望。组建一个完整的团队是另一个非常重要的方面。公司必须确保外包覆盖所有必要的领域，避免其他员工负担过重。拥有一支多学科团队可确保营销的各个方面都得到很好的关注。
受聘人员的资历也值得关注。检查人们的经验和专业知识非常重要，以确保他们能够处理项目的复杂性并带来一致的结果。 其他需要注意的事项包括沟通的透明度、成本的明确性以及必要时调整合同的可能性。确保牢固且结构化的合作伙伴关系可以最大限度地发挥外包的优势，并有助于营销策略的成功。
哪里可以快速聘请营销外包
我们在这个内容中看到，营销团队可以通过外包，依赖经理、作家、设计师等专业人士。该团队的适当培训有助于企业实现其目标。
