如果你认为你是孤独一人，受到经理的粗暴对待，那么你就错了，因为有很多人。只需查看老板的评分即可找到志同道合的员工，他们也对上级不满意。你会惊讶地发现员工对他们的经理的评价有多差。您还会发现对他们的运营商和公司感到满意的工人。 人们有了一个可以互相分享经验并告诉公司经理如何工作的平台。在职和退休的员工都会对他们的经理进行评价。有时他们建议管理者改变工作方式，有时他们赞扬行业领袖的工作方式。简而言之，你会在这个平台上找到各种各样的评论。 它是一个在线平台，提供评估经理的工具。例如，您将获得一个量表来对经理的能力进行评分。
您可以按照
分的等级来评估他们的技能，如领导力、指导、公平性、灵活性、知识、乐观、微观管理和沟通。此外，你还会有一些空间来写一些赞美或警告与你 英国手机号码清单 共事的经理的话。但在这里你需要使用一种公平且受人尊重的平衡语言。 车保险费率变化的五个原因 对您的经理进行评论并评价他的能力。说出你的想法，因为你的身份将被保密。没有人甚至你的同事会知道是你在对他的经理一一进行审查。您可以要求您的同事与您一起进行老板评级。这是一项有趣的工作，而且由于它是免费服务，因此您在利用它时不会有任何问题。 不需要会员资格，也不收取任何费用。您应该是一名员工，这足以让您使用老板评级网站。您可能会问，当您不向经理展示您对他们的看法时，评估经理有什么用。
您的想法是正确的
但该网站的目的是告诉公司和来对经理的能力进行评分。您可以按照 1-5 分的等级来评估他们的技能，如领导力、指导、公平性、灵活性、知识、乐观、微观管 传真数据库 理和沟通。此外，你还会有一些空间来写一些赞美或警告与你共事的经理的话。但在这里你需要使用一种公平且受人尊重的平衡语言。 车保险费率变化的五个原因 对您的经理进行评论并评价他的能力。说出你的想法，因为你的身份将被保密。没有人甚求职者员工对其经理的看法。 老板评级为求职者提供了真正的服务。无论您是要换工作还是您的第一份工作，您都可以找到您正在考虑加入的公司的现任和过去员工对公司的评价。这些信息将帮助您决定是否应该加入或留在目前的公司。
