这场流行病让我们看到了许多事情有些是琐碎的有些是非常重要的从我们家里有多少可用空间它如何影响我们的生活到我们福利制度的脆弱力量国家在经济中的作用。经济公民的生活或我们的工作质量……这种观点的变化使许多人改变了对某些问题的看法并做出了个人决定当这些决定与许多其他人的决定相结合时最终会产生以下趋势引起变化。因为很多人已经采取行动了。例如我们听说有些人在结束隔离后决定将自己的房子换成更大的带花园的或更靠近家人的房子导致许多城镇的房地产市场趋势发生变化。我们所有人也更加意识到削减公共卫生资源的后果这可能最终导致中期政治变化首先多年来这导致许多白大褂走上街头示威因为缺乏足够的条件从事这一职业令人尴尬的等候名单和初级保健令人难以置信的缺陷是显而易见的。直到最近这个问题似乎只影响了长期受苦的患者随着大流行我们发现卫生专业人员也直接遭受了系统的困难直到现在他们还以一种难以理解的方式遭受沉默。但无论如何在这篇文章中我想重点关注影响邻国劳动力市场的另一个现象工人的大规模辞职除了其他宏观和微观的考虑之外应该让我们反思劳动力市场的真正影响。

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我们每天大部分时间都在其中度过的工作环境的质量或缺乏质量影响着劳动者因此如果我们渴望生活在一个更加公平包容和民主的环境中我们应该支持什么样的商业结构。这种被称为大辞职或大辞职的现象一年前开始于美国。疫情发生后那里有近万工人自愿离职对自己的工资以及总体就业不满意。的许多人甚至没有计划。这种史无前例的现象已经越过大西洋蔓延到英国或意大利等其 菲律宾手机号码数据​ 他国家年前个月这些国家有万名员工失业。而在西班牙根据社会保障报告前个月截至年有名固定工自愿离职。这是我国有史以来的最高数字。当然有些事情正在发生。一直有人对自己的工作不满意事实上一些调查显示超过一半的西班牙工人对工作缺乏动力但从那里到辞职是有办法的。那么现在发生了什么一些作者指出疫情是一个直接原因因为它导致公民对工作的看法发生了重大变化这会促使许多工人由于某些活动领域的条件特别不稳定而不愿重返工作岗位。。例如我国的酒店业和旅游业等行业受到的影响尤其严重。在这些和其他领域寻找并留住有经验的工人确实很困难。

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我们早就听说企业社会责任了不是所有的事情都可以用损益表来衡量等等等等但事实是企业界很难理解人是企业发展的关键。它的成功。还有很多人继续认为如果一个工人离开就会有另一个工人来接替他就好像我们还在电影摩登时代所描述的世界里一样没有进一步分析。事实上根据西班牙央行的数据它已经从对企业来说最不相关的问题变成了第四位领先于需求情况或大流行的演变。为什么越 格鲁吉亚电话号码列表 来越多的人辞职为什么其他人决定留下来值得一问的是这次伟大的辞职是否是疫情带来的暂时情况还是代表着一种新的工作理念的开始。我们希望是后者。事实是除了数据的好奇之外这种现象已经成为一些政府也包括我们的政府正在分析以防万一的问题。至于导致众多工人离职的不满原因已经有专家开始调查工人给出的离职原因主要有八个收取不足的工资。公司不给员工成长的机会。老板缺乏领导力会导致士气低落。要执行的任务刺激性很小或根本没有刺激性。难以接受的工作量。工作团队的工作环境有毒。缺乏灵活性或无法调解。该公司对其员工的健康缺乏兴趣。